台灣人，勇敢的休假去吧

日前與公司同事打球，休息時聊到旅遊，他提到自己的夢想是去北極看極光，我就熱血澎湃的回答他："那就去阿!!"，然後他沉默一秒鐘後說："可是要請假兩個禮拜耶..."。然後我問："這應該是你的第一份工作吧？"他馬上瞪大眼睛一副不可思議的說："你怎麼知道？！"


OK~ 這就是很多台灣人(或是東方人)看不開的地方，在職場上，我們往往安排旅遊的方式就是周休二日，搭配一天休假然後玩個三天二夜，要不就頂多四天三夜，所以只能選個不是太遠的國家，例如日本、港澳、普吉島...anyway，然後匆匆忙忙在休假第一天搭著一大早的飛機，到了目的地，期間東奔西跑旅遊書上提到的N個景點，再把異地小吃全部照三餐吃一遍後，最後一天再搭晚到不行的飛機回到台灣，隔天拖著疲憊的身軀去公司補眠上班。

為什麼就不能讓自己即使去個長灘島，就好好待上一兩個星期，慢慢的，優閒的體會當地民俗風情，大啖海陸美食，在海灘上小啜Cocktail，慵懶的躺在Friday Beach上一整天就好呢？

你覺得公司、團隊少了你就少了什麼嗎？我不懂為什麼很多人都會有這樣的錯覺，試問你自己，如果今天你的主管請一個禮拜的假公司會少賺錢嗎？如果今天你公司的總經理換人了會虧錢嗎？如果今天台灣一個月沒有總統會發生金融海嘯嗎？那...今天你不在公司兩個星期，又會發生什麼？殘念，NOTHING!

在網路上大家都說台灣人是台勞，工時長薪水又少，老闆尖酸刻薄要你加班又不給補休或加班費，我真的不認為這全是老闆的錯，而是勞資雙方都有問題。在法定工作時數內，一天長達八個小時的勞動時間如果你無法完成該有的工作進度，這代表你不夠認真或能力不足，但相反你如果是個合格的員工，認真工作八到九個小時進度就應該要能達成進度，而不是一味用時間換取勞動力，相反的應該是用足夠的休息、聰明的工作方法、良好的團隊分工求得最好的產出能量才是。

所以台灣人，不要看不開，好好達成自己該有的工作進度，就勇敢的休假去吧~